産業医の職務

産業医は労働者の健康管理等を行う役割を担っています。そして労働者が50人以上の事業場では、事業者に産業医を選任することを義務づけています。また労働者数が50人未満の事業場でも医師等にその役割を担わせることを努力義務としています。なお、1,000人以上の大規模事業場などでは専属産業医を選任することが必要です。

産業医の職務は、法律上９つに分類されています。

産業医の職務（安衛則第14条第１項）

1. 健康診断の実施とその結果に基づく措置
2. 長時間労働者に対する面接指導・その結果に基づく措置
3. ストレスチェックとストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導その結果に基づく措置
4. 作業環境の維持管理
5. 作業管理
6. 上記以外の労働者の健康管理
7. 健康教育、健康相談、労働者の健康の保持増進のための措置
8. 衛生教育
9. 労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置

産業医に期待できること

産業医には医学的な立場から労働者の健康保持増進や職場環境の改善などについて助言してもらい、より働きやすい職場を作り上げていくように一緒に考えてもらいましょう。具体的には下記の対応になります。

1. 健康診断とその結果に基づく措置
2. 治療と仕事の両立支援
3. ストレスチェック制度や長時間労働者への対応
4. 職場巡視
5. 衛生委員会
6. 情報管理

お気軽にご相談ください

当院では開業時より産業医活動を行っており、企業・事業所で働く方たちの健康を守るとともに、産業医としての立場から職場環境の管理と改善のお手伝いをいたします。
産業医を依頼したいとお考えの経営者ならびに福利厚生担当者の方は、お気軽にご相談ください。